z przymrużeniem oka.

Najpierw niespodziewanie przyszedł na skrzynkę w Goldenline taki oto email :

„Witam,
szukam aktualnie kandydatów na stanowisko Młodszy Analityk/Analityk.
Opis stanowiska:
Wsparcie poszczególnych komórek organizacyjnych Banku w zakresie:
-Kontakt z Klientami korporacyjnymi oraz oddziałami firmy w zakresie udzielania informacji i wyjaśnień
-Współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy
-Analiza profilu Klientów korporacyjnych
Wymagania:
-Bardzo dobra znajomość języka duńskiego
-Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
-Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
-Zdolności analityczne”

Dość mocno się zdziwiłam i odpisałam grzecznie, że dziękuję, ale że ja z tą branżą nigdy nic wspólnego nie miałam, i wykształcenia kierunkowego też nie mam, i że to chyba jakieś nieporozumienie.
Godzinę później dostałam maila:
„Poszukuję osoby z minimalnym doświadczeniem w pracy biurowej obsłudze klienta bądź podobnej – nazwa stanowiska jest wymogiem dotyczy to jednak lingwistów i kluczowym elementem jest znajomość języka duńskiego oraz angielskiego. Tak więc jeśli chce Pani poznać więcej szczegółów bardzo proszę o przesłanie swojej aplikacji a ja skontaktuje się z Panią drogą telefoniczną”.
Stwierdziłam, że wszystko fajnie tylko jednak ja i bank to nie najlepszy duet, więc już nawet nie odpisałam i zapomniałam o sprawie.
Następnego dnia otwieram skrzynkę i widzę kolejną wiadomość:
„Pani Joanno! Dla sprecyzowania nie potrzebne jest doświadczenie bankowe czy finansowe – jest to wsparcie w centrali banku. Nie jest to również call center. Oczywiście na wszelkie pytania bądź wątpliwości chętnie odpowiem”.
I wtedy pomyślałam, że- skoro tak nalegają- to może jednak spróbuję, co mi szkodzi. Pojawia się tylko mały problem- zastanawiając się nad tym, jakby miał wyglądać mój list motywacyjny, doszłam do wniosku, że nie bardzo jestem w stanie coś sensownego wymyślić.
Dlatego ogłaszam konkurs!
Pytanie brzmi: jaka jest moja motywacja do pracy w banku?;)
Najciekawsze odpowiedzi zostaną nagrodzone.